2022-02-16 by Chih-Hao Tsai 當責的必要條件(為什麼當責文化這麼難建立) 近年各大企業爭相嘗試建立當責文化,但是往往船過水無痕。困難有兩個層面。第一,這不只是工作,而是個體由內到外的轉變。第二,這不只是管理,而是員工體驗的重新設計。 Read More 當責的必要條件(為什麼當責文化這麼難建立)